Unternehmen und Einrichtungen brauchen Persönlichkeit.
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch auf den Führungsebenen – sollen Persönlichkeit und Integrität besitzen.
Die Zusammenarbeit aller soll zu einem dauerhaften Wachstum führen.
Das gelingt nachhaltig nur durch den Aufbau und die Steuerung der Organisations- und Kommunikationsprozesse anhand von Ethik. Ethik ist vielfältig. Ethik ist Orientierung. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich immer ethisch – so oder so! Verspielen Sie dieses Potential nicht. Sie werden es nur sehr schwer wieder zurück erhalten und teuer an den Konsequenzen seines Verlustes tragen.
Die langjährigen Erfahrungen unseres Unternehmensgründers seit 1995 als Organisations- und Kommunikationsberater in vielfältigen Prozessen bei Unternehmen, Verbänden, Organisationen und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens führte zu unserer Unternehmensphilosophie.
Sie geht davon aus, dass Implementierungs- und Wachstumsprozesse jeglicher Art nachhaltig nur durch eine behutsame Prozessbegleitung zu erreichen sind, deren Kommunikation aus den ethischen Grundlagen des Zusammenhalts und Zusammenstehens aller Mitarbeitenden gelingen kann.
Unsere Philosophie und Überzeugung ist die ethikzentrierte Steuerung von Kommunikationsprozessen.
Wie das geht? Suchen Sie das Gespräch mit uns...
Für ein weitergehendes Informationsgespräch kommt Sie gerne jemand aus unserem Pool von Trainerinnen und Trainern besuchen. Suchen Sie in aller Ruhe das Gespräch mit uns.
Die meisten Organisationsprobleme sind ethischer Natur.
Sie können nur ethisch gelöst werden, wenn aus Vertrauen wieder Zusammenhalt entsteht!